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2017年7月20日
公司领导每日清晨公司大门问好员工
 
        “今天早上领导给你问好了吗?”最近,这是重建雅员工间清晨最火的话题。7月18日,重建雅总经理藤仓昭彦、副总经理王家祥出现在工厂大门,向清晨上班的员工一一问好。随后数日,清晨问好的队伍逐渐壮大,不仅仅是总经理、副总经理,本部长、部长、课长也加入其中,俨然成为重建雅一道新风景线。
        早在2016年4月,重建雅就发起了“讲文明树礼仪”活动,并建立了《见面打招呼》行为规范。该活动从公司制造部开始试点,要求各课监督者每天清晨主动和员工问好,以此带动员工间相互问候。该活动持续了三个月时间,员工也从最开始的需要别人提醒,到后来自然而然地主动见面彼此问好打招呼。除了上班见面一句“早上好”,后来,员工间见面会互道“你好”、下班时会相互感谢互说“辛苦了”……良好的工作氛围,不仅增强了员工的工作热情,也提升了团队合作能力。
        继制造部试点成功后,从今年下半年期起,由总经理、副总经理亲自牵头,“讲文明树礼仪”活动在重建雅全公司范围内开展,公司希望能从管理层辐射至全体员工,培养文明有礼的员工,并逐步提升员工素养。
        公司副总经理王家祥表示,塑造一流员工、打造一流企业是重建雅的发展目标。一流的员工必定具备良好素养和卓越的能力,公司已经通过开展技能仕学习、赴日研修等方式不断提升员工的专业技能,本次活动就是在提升员工素养方面做文章。重建雅希望让“见面打招呼”、“人人讲礼仪”成为一种企业文化长久地沉淀下来,同时公司也正在不断自我改善,向世界一流企业看齐,努力成就企业的梦想。

来源:赵元巧